Die Stärkung des Selbstwertgefühls der Auszubildenden gelingt um so besser, je erfolgreicher alle am Bildungsprozess Beteiligten an einem Strang ziehen.
Dieses kann auf institutioneller Ebene durch den gemeinsamen und kontinuierlichen Auf- und Ausbau einer Vertrauenskultur gefördert werden.
Die Vertrauenskultur basiert auf gegenseitiger Wertschätzung, Partizipation, Leistung und Gegenleistung, gesunder Kommunikation, einer konstruktiven Konflikt-, Streit- und Kooperationskultur sowie auf Arbeitszufriedenheit.
Vertrauenskultur basiert auf wesentlichen vertrauensbildenden Normen.