In der Gruppe eine Atmosphäre von Zusammenhalt, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung schaffen.
Partizipationsprozesse in der Gruppe anregen und begleiten können, um damit das Gemeinschaftsgefühl, den Zusammenhalt und die Identifikation mit der Einrichtung zu fördern.
Gemeinsame Veranstaltungen und außerinstitutionelle Aktivitäten unterstützen das bessere Kennenlernen und den Zusammenhalt.
Intensive Kennenlernphase am Beginn der Ausbildung.
Vor allem realitätsnahe Formen der Ausbildung (Realaufgaben) bieten große Chancen für fachliches, persönliches und soziales Lernen.
Verschiedene kooperative Lernformen, Planspiele, Gruppen-, Projektarbeiten oder die gemeinsame Projektplanung (zum Beispiel Realaufgabe, Weihnachtsfeier, Ausflug planen) anbieten.
Sozialkompetenz-Trainings durchführen (mit Sozialpädagogen oder externen Trainern).
Auszubildende im Rahmen von regelmäßigen Gruppengesprächen dazu motivieren, für das soziale Klima in der Gruppe Verantwortung zu übernehmen und dieses positiv zu beeinflussen.