Konkrete Maßnahmen auf institutioneller Ebene (Beispiele) Bitte klicken Sie auf die Bilder. Vertrauenskultur zwischen Ausbildern und Auszubildenden durch organisatorische Maßnahmen fördern, zum Beispiel durch lehrjahrübergreifenden Einsatz der Ausbilderinnen und Ausbilder, Einsatz von "Vertrauensausbildern" für jede Auszubildendengruppe für die gesamte Dauer der Ausbildung. Eine Lernkultur gestalten, bei der Inhalte und Methoden die Persönlichkeit und Gestaltungskräfte der Jugendlichen fördern, zum Beispiel die Eigenständigkeit und Selbständigkeit erlauben, die handlungsorientiert sind, in denen kooperativ gearbeitet wird und gemeinsam Probleme gelöst werden. Perspektiven und Zukunfts-Chancen aufzeigen: zum Beispiel durch Berufsberatung, internes Bewerbungstraining, Kooperationen mit Krankenkassen (Bewerbungstrainings) und Arbeitsagenturen, Jobbörsen/-messen besuchen. Gewaltprävention auf Ebene der Organisation Checklisten Selbstwertgefühl stärken
