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VBG Ihre gesetzliche Unfallversicherung
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  • START-BOX
    • Warum Gewaltprävention in der Ausbildung? (1/2)
    • Das Mosaik der Gewaltprävention
    • Gewaltprävention braucht langen Atem
    • Was dieses Programm (nicht) bietet
  • PRAXIS-BOX
    • Was ist? – Bestandsaufnahme
      • Gewalt hat viele Gesichter
        • Was ist Gewalt?
        • Was ist für mich Gewalt? (1/2)
          • Was ist für mich Gewalt? (2/2)
        • Was ist für uns Gewalt?
        • Formen von Gewalt (1/5)
          • Formen von Gewalt (2/5)
          • Formen von Gewalt interaktion (3/5)
          • Formen von Gewalt (4/5)
          • Formen von Gewalt (5/5)
        • Ursachen und Risikofaktoren (1/3)
          • Ursachen und Risikofaktoren in der Ausbildung (2/3)
          • Ursachen und Risikofaktoren in der Ausbildung (3/3)
      • Einstellungssache (1/2)
        • Einstellungssache - Selbsttest (2/2)
      • Mein Gewalttagebuch
      • Das Ausmaß der Gewalt (1/2)
        • Das Ausmaß der Gewalt (2/2)
    • Was tun? - Handlungsmöglichkeiten
      • Selbstwert: Na, du Memme?! - Die Macht der Gefühle
        • Eingreifen oder nicht?
        • Wahrnehmen: Was ist passiert? (1/3)
          • Wahrnehmen: Was ist passiert? (2/3)
          • Wahrnehmen: Was ist passiert? (3/3)
        • Analysieren: Warum ist es passiert? (1/2)
          • Analysieren: Warum ist es passiert? (2/2)
        • Handeln: Das Selbstwertgefühl stärken - Auf der institutionellen Ebene (1/4)
          • Handeln: Das Selbstwertgefühl stärken - Auf der institutionellen Ebene (2/4)
          • Handeln: Das Selbstwertgefühl stärken - Auf der institutionellen Ebene (3/4)
          • Handeln: Das Selbstwertgefühl stärken - Auf der institutionellen Ebene (4/4)
        • Ablaufschema beim Umgang mit Gewalt
      • Stress: So ein Idiot! - Die Macht der Gedanken
        • In der Stressfalle (1/2)
          • In der Stressfalle (2/2)
        • Selbsttest – Meine Stressbelastung (1/2)
          • Selbsttest (2/2)
        • Das Stressquartett
        • Anti-Stress-Strategien
        • Stressoren (1/2)
          • Stressoren (2/2)
        • Bewertung (1/4)
          • Bewertung (2/4)
          • Bewertung (3/4)
          • Bewertung (4/4)
        • Organismus
        • Reaktion (1/12)
          • Reaktion (2/12)
          • Reaktion (3/12)
          • Reaktion (4/12)
          • Reaktion (5/12)
          • Reaktion (6/12)
          • Reaktion (7/12)
          • Reaktion (8/12)
          • Reaktion (9/12)
          • Reaktion (10/12)
          • Reaktion (11/12)
          • Reaktion (12/12)
      • Kommunikation: Was hast du gesagt? – Die Macht der Worte (1/2)
        • Kommunikation: Was hast du gesagt? - Die Macht der Worte (2/2)
        • Ich-Botschaften - Fairness signalisieren (1/3)
          • Ich-Botschaften – Fairness signalisieren (2/3)
          • Ich-Botschaften – Fairness signalisieren (3/3)
        • Aktives Zuhören – Wertschätzung zeigen
        • Gewaltfrei kommunizieren (1/8)
          • Gewaltfrei kommunizieren (2/8)
          • Gewaltfrei kommunizieren (3/8)
          • Gewaltfrei kommunizieren (4/8)
          • Gewaltfrei kommunizieren (5/8)
          • Gewaltfrei kommunizieren (6/8)
          • Gewaltfrei kommunizieren (7/8)
          • Gewaltfrei kommunizieren (8/8)
        • Körpersprache: Mehr als tausend Worte
        • Körpersprachliche Signale (1/2)
          • Körpersprachliche Signale (2/2)
        • Distanzzonen: Bis hierhin und nicht weiter (1/2)
          • Distanzzonen: Bis hierhin und nicht weiter (2/2)
        • Kritikgespräche - Lob gehört dazu
      • Regeln: Gleich hau ich Dir in die Fresse! – Die Macht der Willkür
        • Interaktion
        • Bei STOPP ist Schluss! – Regel regeln (1/4)
          • Bei STOPP ist Schluss! – Regel regeln (2/4)
          • Bei STOPP ist Schluss! – Regel regeln (3/4)
          • Bei STOPP ist Schluss! – Regel regeln (4/4)
        • Regeln gegen die Willkür
        • Gemeinsame Regeln
        • Anforderungen an Regeln (1/2)
          • Anforderungen an Regeln (2/2)
        • Regelverstöße
        • Regeleinhaltungen
        • Gruppenregeln
        • Hausordnung
        • Leitbild/Leitlinie
        • Betriebsvereinbarung
        • Rituale und Routinen
      • Rollen: Los zeig´s ihm! – Die Macht der Gruppe
        • Die Rollenverteilung (1/2)
          • Die Rollenverteilung (2/2)
        • Reagieren oder raushalten?
        • Handlungsstrategien
        • Verhalten in Konfliktsituationen
        • Konflikteskalation - 9 Stufen bis zum Abgrund
        • Streitschlichtung
        • Konfliktmoderation (1/3)
          • Konfliktmoderation (2/3)
          • Konfliktmoderation (3/3)
        • Mediation
        • Soziales Klima verbessern
        • Gruppenklima (1/3)
          • Gruppenklima (2/3)
          • Gruppenklima (3/3)
        • Betriebsklima (1/2)
          • Betriebsklima (2/2)
      • Eskalation: Jetzt knallt´s! – Die Macht der Fäuste
        • Eingreifen – aber wie?
        • Handeln in Gewaltsituationen
        • Deeskalierend eingreifen
        • Verhalten, wenn Situationen außer Kontrolle geraten sind
        • Wenn Handys im Spiel sind
        • Polizei - ja oder nein?
        • Täter-Opfer-Ausgleich – Mach es wieder gut!
        • Vorbereitung gibt Sicherheit (1/2)
          • Vorbereitung gibt Sicherheit (2/2)
        • Notfallplan
        • Aufbereitung – lernen für die Zukunft
  • WERKZEUG-BOX
    • Bestandsaufnahme
      • Gewaltverständnis
      • IST-Analyse
      • Einstellung zur Gewalt
      • Wahrnehmen von Gewalt
      • Formen und Ausmaß von Gewalt
        • Fragebogen Gewalt für Ausbilder
        • Fragebogen Gewalt für Auszubildende
        • Fragebogen Mobbing
        • Tipps zur Fragebogenaktion
    • Präventivmaßnahmen
      • Tipps: Planung und Durchführung von Gewaltprävention
      • Gefährdungsbeurteilung
      • Checklisten: Selbstwertgefühl stärken
    • Soziales Klima
      • Fragebogen Gruppenklima
      • Fragebogen zum Gruppenklima – Tipps zur Auswertung
      • Check Zusammenarbeit für Mitarbeiter
      • Vereinbarung: Gute Zusammenarbeit im Betrieb
      • Selbsttest "Kooperatives Führungsverhalten"
      • Vereinbarung: Ziele und Betriebsklima
    • Stress
      • Perspektivenwechsel
      • Anti-Stress-Sofortprogramm
        • Hinweise zur Sitzhaltung
        • 1. Bauchatmung
        • 2. Verlängertes Ausatmen
        • 3. Yoga-Atemübung gegen Stress
      • Umgang mit Provokationen
      • Dickes-Fell-Konzept
      • Ausgleich im Alltag
    • Kommunikation
      • Aktives Zuhören
      • Körpersprache
      • Kritik und Lob
    • Regeln
      • Grundregeln Gewalt
      • Gruppenregeln entwickeln
      • Regeln für Regeln
      • Regeln für ein faires Miteinander
      • Hausordnung
      • Beispiel-Wertekatalog
    • Intervention
      • Was tun? - Ablaufschema
      • Verhalten bei Mobbing
      • Konfliktlösegespräche
      • Schlichtungsformular
      • Mediationsformular
      • Eingreifen in kritischen Situationen
      • Verhalten in Gewaltsituationen
      • "Täter-Opfer-Ausgleich" - Wiedergutmachungsformular
      • Kriseninterventionsplan
      • Formular Örtliche Hilfseinrichtungen
  • INFO-BOX
    • Gewalt – Basisinformationen
      • Was ist Gewalt?
      • Was ist Aggression?
      • Was sind Konflikte?
      • Formen von Gewalt (1/2)
        • Formen von Gewalt (2/2)
      • Mobbing
      • Neue Formen von Gewalt
      • Gewaltverständnis Jugendlicher
      • Ursachen und Risikofaktoren für Gewalt
        • Risikofaktoren in der Ausbildung
      • Motive für Gewalt
    • Gewaltprävention im Betrieb
      • Die Stadien der Gewaltprävention
      • Gewaltprävention auf Ebene der Organisation
        • Chefsache
        • Ausbildungseinrichtung - Ort zum Lernen und Leben
        • Elemente der Gewaltprävention
    • Stressbewältigung
      • Was ist Stress?
      • Stress - Ein Überlebensprogramm aus grauer Vorzeit (1/2)
        • Stress - Ein Überlebensprogramm aus grauer Vorzeit (2/2)
      • Falsch programmiert – Stress heute
      • Stressursachen
      • Stresssymptome
      • Stressbewältigungs-Strategien (1/5)
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        • Täter, Opfer, Mitläufer ... (4/4)
      • Junge Migranten und Gewalt
    • Intervention (1/2)
      • Intervention (2/2)
      • Möglichkeiten der Konfliktlösung
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        • Mediation (2/2)
      • Streitschlichtung
      • Coolness-Training
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    • Rechtliche Aspekte
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      • Jugendtypische Delikte
        • Rechtliche Aspekte
      • Handeln in Gewaltsituationen
      • Handy und Gewalt
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  4. Stress: So ein Idiot! - Die Macht der Gedanken
  5. Selbsttest – Meine Stressbelastung (1/2)
  6. Selbsttest (2/2)

Selbsttest – Meine Stressbelastung

Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
1. Ich habe ständig das Gefühl, dass mir die Zeit davonläuft.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
2. Meine beruflichen Aufgaben sind zu viele/zu schwierig.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
3. Ich habe Angst vor der Zukunft.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
4. Ich werde bei beruflichen Entscheidungen nicht einbezogen.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
5. Auf mir lastet immer etwas, was ich noch zu erledigen habe.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
6. Ich habe Angst, beruflich zu versagen.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
7. Ich habe Schlafprobleme/Probleme einzuschlafen.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
8. Bei mir zu Hause gibt's oft Ärger/Probleme.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
9. Oft fühle ich mich gehetzt und angetrieben
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
10. Ich fühle mich nicht anerkannt/nicht ernst genommen.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
11. Es gibt häufig Ärger und Konflikte mit den Auszubildenden.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
12. Ich habe Ärger mit meinem Chef/Vorgesetzen.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
13. Es gibt Konflikte mit Kollegen.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
14. Mir fällt es schwer abzuschalten.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
15. Mein Arbeitsplatz, meine Arbeitsumgebung sind nicht optimal.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
16. Ich habe Angst, nicht gemocht zu werden.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
17. Manchmal habe ich das Gefühl, dass mir alles über den Kopf wächst.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
18. Ich habe im Unternehmen wenig Handlungsspielräume.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
19. Ich habe Angst, Opfer von Gewalthandlungen der Jugendlichen zu werden.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark
Beantworten Sie bitte die folgenden 20 Fragen vollständig. Bewerten Sie bei jedem Stressor, wie oft er Sie belastet und wie stark er Sie belastet.
20. Ich fühle mich ausgenutzt.
Das belastet mich wie oft?
nie
selten
manchmal
häufig
Das belastet mich wie stark?
gar nicht
ein wenig
ziemlich
stark

So gestresst fühle ich mich

Nicht gestresst

Stark gestresst

▲

Mein Stresslevel

Der Fels in der Brandung
Alle Achtung! Sie scheinen Ihren Stress gut im Griff zu haben. Über mögliche Stressfolgen müssen Sie sich keine unnötigen Sorgen machen.
Grenzgänger
Kein Grund zur Sorge. Aber es gibt Hinweise, dass Vorsicht angeraten ist. Rein vorsorglich könnten Sie Ihren Alltag unter die Lupe nehmen, um sich abzeichnende Stressoren unter Kontrolle zu behalten, noch ehe sie zu groß werden.
Unter Dampf
Ihre Antworten weisen darauf hin, dass Sie sich belastet fühlen. Dauerstress schadet der Gesundheit und Stressreaktionen können negative Auswirkungen auf das soziale Klima haben. Versuchen Sie, die Ursachen für Ihren Stress herauszufinden. Und versuchen Sie, Schritt für Schritt Ihre Stressbelastung zu verringern.
Alarmstufe rot
Das Ergebnis im Stress-Check sollte bei Ihnen die Alarmglocken läuten lassen. Starker Dauerstress schadet der Gesundheit. Und Stressreaktionen können negative Auswirkungen auf das soziale Klima haben und eventuell zum Auslöser für Konflikte werden.
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Ton Ton
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