Im Idealfall können sich bei der Stressprävention und -bewältigungbetriebliche und individuelle Maßnahmen ergänzen.
Die wichtigsten Argumente für Stressbewältigung sind:
Auf individueller Ebene
- größeres Wohlbefinden
- gesteigertes Leistungsvermögen
- Vorbeugung gegen die Folgeschäden von Stress (zum Beispiel Rückenschmerzen)
- Weniger Konflikte und besserer Umgang mit Konflikten
- Verhinderung von Unfällen
- Zufriedenheit und Ausgeglichenheit
Auf betrieblicher Ebene
- höheres Leistungsvermögen
- weniger Fehlzeiten
- weniger Fehlreaktionen und Fehlhandlungen, die zu Unfällen führen
- weniger Fehlentscheidungen
- geringere Folgekosten
- weniger innerbetriebliche Spannungen
- weniger Konflikte, Aggression und Gewalt
- höhere Motivation
- mehr Qualität
