Tipps: Planung und Durchführung von Gewaltprävention

Soll ein Gewaltpräventionsprogramm eingeführt werden, so ist es hilfreich, bei der Planung folgende Schritte festzulegen:

1. Problemanalyse, -bearbeitung und -kommunikation (faktenbasiert, zum Beispiel Erfassung der Information mit Hilfe von Fragebögen).
2. Bestimmung der Zielgruppe der Prävention (zum Beispiel alle Auszubildenden)
   Festlegung des Settings, in dem die Aktivität stattfinden sollen (zum Beispiel in den Ausbildungsgruppen).
3. Definition eines übergeordneten Ziels und von Unterzielen (zum Beispiel Reduktion der psychischen Gewalt unter Auszubildenden als Hauptziel, Förderung der sozialen Kompetenz als Unterziel).
4. Auswahl geeigneter Präventionsmaßnahmen (neues Trainingsprogramm entwerfen? Bereits evaluiertes auswählen?).
5. Eventuell Einholen von (finanziellen) Ressourcen.
6. Einbindung der Gemeinschaft (zum Beispiel Bekanntgabe der Initiativen in der Gemeinde durch lokale Presse).
7. Entwicklung/Auswahl der Materialien.
8. Einstellung/Training des Personals.
9. Implementierung und Überwachung des Präventionsablaufs (zum Beispiel Einrichtung von Fokusgruppen zum Erfahrungsaustausch).
10. Evaluation der Wirksamkeit der Maßnahmen (zum Beispiel Wiederholung der anfänglichen Fragebogenerhebung).

Quelle