Der Vorteil von Leitbildern oder Leitlinien ist, dass die Ausbildungseinrichtung ihre "grundlegenden" Werte und Ziele unter Einbeziehung aller (Auszubildende, Ausbilder, Führungskräfte sonstige Beschäftigte, Eltern) und damit auch für alle verbindlich festlegt.
Leitbilder und Leitlinien unterscheiden sich nicht grundsätzlich voneinander. Alle haben als Basis grundsätzliche menschliche Werte. Nur die Schwerpunkte der Umsetzung sind unterschiedlich akzentuiert.
Alle vermitteln dadurch einen klaren Konsens und eine Grundlage, auf die sich alle, die in Verbindung mit dieser Organisation/Institution stehen, beziehen können.
Dies hat den Vorteil, dass diese Grundhaltung nach innen und außen glaubwürdig kommuniziert werden kann.
Vor allem auch nach innen stärken diese grundlegenden Werte-Vereinbarungen, Handlungsempfehlungen und Selbstverspflichtungen den Zusammenhalt zwischen allen am Ausbildungsprozess Beteiligten.
Definitionen:
- Leitbild = Wertekonsens
- Leitlinie = begründete Handlungsempfehlung
