Tipps: Planung und Durchführung von Gewaltprävention
Soll ein Gewaltpräventionsprogramm eingeführt werden, so ist es hilfreich, bei der Planung folgende Schritte festzulegen:
- Problemanalyse, -bearbeitung und -kommunikation (faktenbasiert, zum Beispiel Erfassung der Information mit Hilfe von Fragebögen).
- Bestimmung der Zielgruppe der Prävention (zum Beispiel alle
Auszubildenden)
Festlegung des Settings, in dem die Aktivität stattfinden sollen (zum Beispiel in den Ausbildungsgruppen). - Definition eines übergeordneten Ziels und von Unterzielen (zum Beispiel Reduktion der psychischen Gewalt unter Auszubildenden als Hauptziel, Förderung der sozialen Kompetenz als Unterziel).
- Auswahl geeigneter Präventionsmaßnahmen (neues Trainingsprogramm entwerfen? Bereits evaluiertes auswählen?).
- Eventuell Einholen von (finanziellen) Ressourcen.
- Einbindung der Gemeinschaft (zum Beispiel Bekanntgabe der Initiativen in der Gemeinde durch lokale Presse).
- Entwicklung/Auswahl der Materialien.
- Einstellung/Training des Personals.
- Implementierung und Überwachung des Präventionsablaufs (zum Beispiel Einrichtung von Fokusgruppen zum Erfahrungsaustausch).
- Evaluation der Wirksamkeit der Maßnahmen (zum Beispiel Wiederholung der anfänglichen Fragebogenerhebung).
